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人才培养


公司尊崇以人为本的宗旨,将人才视为公司发展的最重要资源,重视培养和发展人才是公司事业成功的关键。根据公司和部门业务发展的需要,为提高员工专业知识、业务技能、管理能力,公司将依照年度培训计划定期开展内训及外训课程。公司培训类型包括新员工入职培训、专业培训、邀请外部专家进行知识、技能和意识等培训。必要时,公司还会组织公司业务、管理骨干参加外部培训。公司倡导知识共享,提倡员工把自身所持有的知识技能、经验、所学到的新知识、新观念等通过内部网公布、内部讲座等形式贡献出来,员工亦有义务主动积极参加公司开展的各项培训工作,以实现资源共享、共同成长。


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